Η έννοια του εργαζομένου κατά το άρθρο 45 ΣΛΕΕ
Η έννοια του εργαζομένου κατά το άρθρο 45 ΣΛΕΕ
Οι συνέπειες της μεταβίβασης επιχείρησης στις συλλογικές εργασιακές σχέσεις κατά το ενωσιακό και ελληνικό δίκαιο
H έννοια της αναπηρίας υπό το πρίσμα της νομολογίας του ΔΕΕ και του ΕΔΔΑ για την απαγόρευση των διακρίσεων: μία πολυδιάστατη προσέγγιση με κοινωνικές προεκτάσεις
ΓεΔΕΕ T-680/13, Chrysostomides, Κ. & Co κ.λπ./Συμβούλιο κ.λπ., 13.07.2018 (Πρόγραμμα στήριξης χρηματοπιστωτικής σταθερότητας της Κύπρου και εξωσυμβατική ευθύνη της EE) – Παρατηρήσεις Μ. Κρίκα
ΔΕΕ C-193/17, Cresco Investigation, 22.01.2019 (Αμειβόμενη θρησκευτική αργία και διάκριση στην εργασία) – Παρατηρήσεις Ε. Κώστογλου
ΔΕΕ C-621/18, Wightman κ.λπ., 10.12.2018 (Δυνατότητα μονομερούς ανάκλησης της γνωστοποίησης της πρόθεσης αποχώρησης κράτους μέλους από την ΕΕ) – Παρατηρήσεις Ε. Φωτιάδου
ΔΕΕ C-247/17, Raugevicius, 13.11.2018 (Αίτηση τρίτου κράτους περί έκδοσης πολίτη της ΕΕ με σκοπό την εκτέλεση ποινής) – Παρατηρήσεις Μ. Σαπαρδάνη
ΕΔΔΑ, Προσφυγή Νο 20452/14, Molla Sali κατά Ελλάδος, 19.12.2018 (Ζήτημα υποχρεωτικής εφαρ- μογής της Σαρία στη μουσουλμανική μειονότητα της Δ. Θράκης) – Παρατηρήσεις Μ. Σαπαρδάνη
ΕΔΔΑ, Προσφυγή Νο 38450/12, ES κατά Αυστρίας, 25.10.2018 (Ελευθερία της έκφρασης και προ- σβολή θρησκευτικών πεποιθήσεων) – Παρατηρήσεις Ν. Γαϊτενίδης
ΣτΕ (Τμ. Β’ επταμ.), απόφαση αριθμ. 2568/2018, 05.12.2018 (Υποχρέωση αποστολής ελληνικού προδικαστικού ερωτήματος στο ΔΕΕ) – Παρατηρήσεις Ε. Τσιτσιπά